Segal, Cohen & Landis, P.C.
California EDD 세무 변호사
California EDD 급여세 방어
베벌리힐스 사무실에서 전국 및 해외 고객을 지원합니다. 대부분의 사안은 전화와 화상으로 처리됩니다.
California Employment Development Department (EDD)는 주 실업보험, 장애보험, 고용훈련세를 관리합니다. EDD 감사는 독립 계약자의 잘못된 분류가 소급 급여세, 상당한 벌금, 책임자에 대한 개인 책임을 초래할 수 있어 특히 위험합니다. California AB5는 독립 계약자 분류를 제한함으로써 EDD 감사 활동을 극적으로 확대했습니다.
업무 내용
EDD 감사 대리
당사는 EDD 고용세 감사에서 사업체를 대리하여 근로자 재분류에 이의를 제기하고 감사 노출을 최소화합니다.
독립 계약자 방어
당사는 ABC 테스트 및 이전 Borello 기준에 따른 독립 계약자 분류를 문서화하고 방어합니다.
EDD 부과 이의신청
당사는 California Unemployment Insurance Appeals Board에 EDD 감사 부과에 이의를 신청합니다.
EDD 징수 방어
당사는 EDD 유치권, 압류, 사업주에 대한 개인 책임 부과를 중단시킵니다.
해결 절차
- 01
EDD 통지 분석
당사는 EDD 감사 통지를 검토하고 조사 대상 근로자와 기간을 파악합니다.
- 02
서류 검토
당사는 EDD 분류 기준에 따라 계약자 계약서, 청구서, 운영 사실을 검토합니다.
- 03
감사 대리
당사는 모든 EDD 회의에서 귀하를 대리하고 조사 범위를 통제합니다.
- 04
해결
당사는 부과를 협상하고 불리한 결정에 이의를 신청합니다.
자주 묻는 질문
EDD 독립 계약자 테스트는 무엇입니까?
AB5 하에서 California는 ABC 테스트를 사용합니다: (A) 근로자가 통제로부터 자유롭고, (B) 고용 기관의 통상적인 사업 과정 외에서 업무를 수행하며, (C) 독립적으로 확립된 거래나 사업에 관습적으로 종사하고 있어야 합니다. 어느 조건이라도 충족하지 못하면 근로자는 직원입니다.
사업주가 EDD 세금에 대해 개인적으로 책임을 질 수 있습니까?
예. IRS TFRP와 유사하게, EDD는 미납 고용세에 대해 책임 있는 당사자에게 개인 책임을 부과할 수 있습니다.
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