Segal, Cohen & Landis, P.C.
Avocat spécialisé en taxe sur les salaires
Défendez-vous contre les problèmes de taxe sur les salaires IRS et les pénalités du fonds fiduciaire
Nous servons des clients dans tout le pays et à l'étranger depuis notre cabinet de Beverly Hills. La plupart des dossiers sont traités par téléphone et visioconférence.
Les problèmes de taxe sur les salaires sont parmi les questions IRS les plus sérieuses qu'un chef d'entreprise peut rencontrer — car les taxes sur les salaires impayées peuvent entraîner une responsabilité personnelle pour les personnes ayant eu une autorité décisionnelle sur les finances de l'entreprise. La Pénalité de Recouvrement du Fonds Fiduciaire (TFRP) permet à l'IRS de percer le voile corporatif et de tenir les parties responsables personnellement responsables de la portion employé des taxes sur les salaires impayées. Cela signifie que même si votre entreprise est fermée, en faillite ou dissoute, vous pouvez personnellement devoir des centaines de milliers de dollars à l'IRS. Segal, Cohen & Landis représente les chefs d'entreprise, dirigeants, directeurs financiers, comptables et autres personnes ciblées par des enquêtes TFRP. Nous négocions également des résolutions pour les passifs de taxe sur les salaires en cours avant qu'ils n'escaladent vers des évaluations TFRP.
Ce que nous faisons
Défense TFRP
L'IRS doit établir que vous étiez une « personne responsable » qui a « volontairement » omis de verser les taxes sur les salaires. Nous contestons les deux éléments — examinant si vous aviez réellement autorité sur les décisions de paie et si le défaut était vraiment volontaire plutôt qu'un produit d'urgences de trésorerie ou de dépendance envers d'autres.
Représentation lors des entretiens TFRP
Avant d'évaluer la TFRP, l'IRS conduit un entretien (formulaire Form 4180). Ce que vous dites lors de cet entretien peut déterminer si vous êtes personnellement évalué. Nous assistons à ces entretiens avec les clients et gérons chaque question et réponse.
Accords de paiement échelonné pour taxes sur les salaires
Pour les entreprises avec des passifs de taxes sur les salaires en cours, nous négocions des accords de paiement échelonné avec l'IRS pendant que l'entreprise continue à opérer, en s'assurant que les dépôts fiscaux actuels sont effectués et que les passifs passés sont traités de manière structurée.
Allocation des dirigeants et actionnaires
Lorsque plusieurs personnes sont potentiellement responsables, le passif TFRP peut être alloué. Nous nous assurons que la responsabilité est correctement allouée et qu'aucune personne n'est tenue responsable de montants attribuables à d'autres.
Le processus de résolution
- 01
Consultation immédiate
Les problèmes de taxe sur les salaires escaladent rapidement. Nous examinons votre situation immédiatement — le montant dû, les périodes concernées et si une enquête TFRP a commencé ou est probable.
- 02
Analyse des relevés et des dossiers
Nous obtenons tous les relevés IRS pertinents et les dossiers commerciaux pour construire la base factuelle de la défense.
- 03
Entretien TFRP
Si l'IRS a programmé un entretien formulaire Form 4180, nous vous préparons soigneusement et y assistons avec vous.
- 04
Résolution
Que ce soit par la contestation de l'évaluation TFRP, la négociation d'un accord de paiement échelonné ou la soumission d'un OIC, nous exécutons la stratégie de résolution qui atteint le meilleur résultat pour vous personnellement et pour l'entreprise.
Questions fréquentes
Qui peut être tenu personnellement responsable des taxes sur les salaires ?
Toute personne qui avait une autorité décisionnelle significative sur les dépôts de taxes sur les salaires — y compris les propriétaires, dirigeants, actionnaires, directeurs financiers et même les comptables ou contrôleurs ayant autorité de signature — peut être soumise à la Pénalité de Recouvrement du Fonds Fiduciaire. L'IRS examine qui avait l'autorité, pas seulement qui a signé les chèques.
Quel est le montant de la pénalité ?
La TFRP équivaut à 100 % de la portion fonds fiduciaire des taxes sur les salaires impayées — la part de l'employé de la Sécurité Sociale, de Medicare et des impôts sur le revenu retenus. Elle n'inclut pas la part correspondante de l'employeur.
La fermeture de l'entreprise élimine-t-elle le passif de taxe sur les salaires ?
Non. La fermeture ou la dissolution de l'entreprise n'éteint pas les obligations de taxe sur les salaires. L'IRS peut toujours évaluer la TFRP personnellement et poursuivre le recouvrement auprès des personnes après que l'entreprise a cessé ses activités.
Plusieurs personnes peuvent-elles être évaluées pour la même dette de taxe sur les salaires ?
Oui. Plusieurs personnes responsables peuvent chacune être évaluées pour la totalité de la TFRP — mais l'IRS ne peut recouvrer que 100 % de l'impôt sous-jacent au total. Une fois le montant total recouvré auprès de toute combinaison de personnes responsables, les évaluations restantes sont créditées.
Pour en savoir plus
Représentation menée par des avocats
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Publicité d'avocat. Cette page fournit des informations générales, et non des conseils juridiques.