Segal, Cohen & Landis, P.C.
カリフォルニア州EDD税務弁護士
カリフォルニア州EDD給与税防御
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カリフォルニア州雇用開発局（EDD）は州の給与税（失業保険（UI）、雇用訓練税（ETT）、州障害保険（SDI）、カリフォルニア州所得税源泉徴収（PIT））を管理しています。EDD調査は、再分類された独立請負業者が過去の給与税、重大なペナルティ、および事業主への個人責任をもたらす可能性があるため、事業者にとって特に危険です。
カリフォルニア州のAB5法（国内で最も積極的な独立請負業者再分類法令の一つ）は、EDD調査活動を大幅に拡大しました。
私たちの業務
EDD調査代理
EDD調査は労働者の分類、未申告の賃金、給与税計算に焦点を当てます。調査中に事業者を代理し、書類作成を管理し、労働者分類の法的・事実的ケースを提示します。
独立請負業者の防御
AB5からのカリフォルニア州のABCテストは国内で最も困難な独立請負業者基準の一つです。請負業者関係を分析し、法的に防御可能な免除を特定し、IC分類を防御するために必要な書類を構築します。
EDD評価への不服申立
EDD評価はカリフォルニア州失業保険不服申立委員会（CUIAB）に不服申立を行うことができます。不服申立を作成し、審問でクライアントを代理し、さらなる司法審査の選択肢を評価します。
EDD徴収防御
EDDは銀行口座差押え、賃金差し引き、個人責任評価を含む積極的な徴収権限を持っています。徴収代替案を交渉し、免除を申請し、事業と個人の資産を守ります。
解決プロセス
- 01
EDD通知の分析
EDD調査書簡または評価通知を審査し、具体的な問題を特定し、適用可能なすべての期限についてアドバイスします。
- 02
書類の審査
労働者契約、支払い記録、事業慣行を分析して、最強の防御ポジションを特定します。
- 03
調査代理
クライアントの代理としてEDD調査官と通信し、書類作成を管理し、労働者分類を防御します。
- 04
解決
最終的な評価を交渉し、不公正な調整に異議を申し立て、評価が成立した場合の支払計画または免除を手配します。
よくあるご質問
EDDの独立請負業者テストとは何ですか？
カリフォルニア州はDynamex/AB5からのABCテストを使用します。労働者は次のすべてが満たされない限り従業員です。（A）管理と指示から自由であること、（B）雇用主体の通常の事業過程外の作業を実施すること、（C）独立して確立されたビジネスまたは職業に慣習的に従事していること。三つすべての部分が満たされる必要があります。
事業主はEDD税に対して個人的に責任を負うことができますか？
はい。IRS信託基金回収ペナルティと同様に、EDDは給与決定に対する権限があり、カリフォルニア州給与税を故意に源泉徴収または送金しなかった役員と責任者に対して個人責任を評価することができます。
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