Segal, Cohen & Landis, P.C.
給与税専門弁護士
IRS給与税問題と信託基金ペナルティへの対応
ビバリーヒルズのオフィスから全国および海外のお客様に対応しています。ほとんどの案件は電話とビデオで対応します。
給与税問題は事業主が直面する最も深刻なIRS問題の一つです。未払い給与税は、事業の財務に対して意思決定権限を持っていた個人に個人責任をもたらす可能性があるからです。信託基金回収ペナルティ（TFRP）により、IRSは法人格を無視して、未払い給与税の従業員負担分について責任者を個人的に責任者とすることができます。つまり、事業が閉鎖、破産、解散した後でも、個人的にIRSに何十万ドルもの債務を負う可能性があります。Segal, Cohen & Landisでは、TFRP調査を受けている事業主、役員、CFO、帳簿係、その他の個人を代理します。また、TFRPの評価にエスカレートする前に、継続中の給与税負債の解決を交渉します。
私たちの業務
TFRP防御
IRSは、あなたが給与税を支払わなかった「責任者」であり「故意に」行動したことを立証する必要があります。両方の要素に異議を申し立てます。給与決定に対して実際の権限があったかどうか、また失敗が真に故意であったか対キャッシュフローの緊急事態または他者への依存の産物であったかどうかを審査します。
TFRP面接の代理
TFRPを正式に評価する前に、IRSはForm 4180の面接を実施します。この面接での発言が個人評価を受けるかどうかを決定します。クライアントと共にこれらの面接に出席し、すべての質問と回答を管理します。
給与税分割払い協定
継続中の給与税負債がある事業者については、事業が継続して運営される間に分割払い協定を交渉し、現在の税納入が行われ、過去の負債が体系的な方法で対処されるようにします。
役員・株主への配分
複数の個人が潜在的に責任がある場合、TFRPの責任を配分することができます。責任が適切に配分され、他者に起因する金額について個人が責任を負わないよう確保します。
解決プロセス
- 01
即時相談
給与税問題は急速にエスカレートします。状況を直ちに審査します（滞納額、問題の期間、TFRP調査が開始されているかまたは開始される見込みがあるか）。
- 02
議事録・記録の分析
関連するすべてのIRS議事録とビジネス記録を取得し、防御の事実的基盤を構築します。
- 03
TFRP面接
IRSがForm 4180の面接を予定している場合、徹底的に準備し、クライアントと共に出席します。
- 04
解決
TFRP評価への異議申し立て、分割払い協定の交渉、OICの提出など、個人および事業に対して最善の結果をもたらす解決策を実行します。
よくあるご質問
誰が給与税に対して個人的に責任を負うことができますか？
給与税納入に対して重要な意思決定権限を持っていた人（所有者、役員、株主、CFO、および小切手署名権限を持つ帳簿係や会計担当者も含む）はTFRPを評価される可能性があります。IRSは誰が権限を持っていたかを見ており、単に誰が小切手に署名したかだけではありません。
信託基金回収ペナルティとは何ですか？
TFRPは未払い給与税の信託基金部分の100%に相当します。従業員負担の社会保障、医療保険、源泉徴収所得税です。雇用者負担の社会保障・医療保険の相当部分は含まれません。
事業を閉鎖すると給与税の責任はなくなりますか？
いいえ。事業を閉鎖または解散しても給与税義務は消滅しません。IRSは事業が運営を停止した後も個人的にTFRPを評価し、個人から回収を追求することができます。
複数の人が同じ給与税債務に対して評価されることがありますか？
はい。複数の責任者はそれぞれTFRP全額を評価される場合があります。ただし、IRSは合計で根本的な税金の100%しか回収できません。責任者の組み合わせから全額が回収されると、残りの評価はクレジットされます。
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