So finden Sie heraus, wer hinter der Pfändung Ihres Gehalts steckt

Wenn ohne Vorwarnung Geld auf Ihrer Gehaltsabrechnung fehlt

Um herauszufinden, wer Ihren Lohn pfändet, beginnen Sie beim Lohnabzug und der zugrunde liegenden Anordnung. Online-Unterlagen können ergänzende Informationen liefern:

Prüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnung – suchen Sie nach Abzugscodes wie „garnishment“, „levy“ oder „creditor“.
Bitten Sie Ihre Lohnbuchhaltung um die Anordnung oder Mitteilung, die den Abzug erlaubt, einschließlich der ausstellenden Behörde oder des Gerichts und der Angaben zum Gläubiger.
Prüfen Sie Ihr IRS-Konto unter irs.gov auf ergänzende Kontoinformationen. Bestätigen Sie eine Pfändung wegen Bundessteuern jedoch anhand der tatsächlichen Pfändungsmitteilung bei der Lohnbuchhaltung und beim IRS.
Durchsuchen Sie öffentliche Gerichtsakten – suchen Sie im Online-Portal der Geschäftsstelle Ihres Countys nach Ihrem Namen, um zivilrechtliche Urteile zu finden.
Prüfen Sie Ihre Kreditauskunft unter annualcreditreport.com – sie kann überfällige Schulden erkennen lassen, die mit der Pfändung zusammenhängen.
Informieren Sie sich bei Federal Student Aid, wenn ein Abzug mit einem Studienkredit des US-Bundes zusammenzuhängen scheint. Prüfen Sie die tatsächliche Anordnung, den Forderungsinhaber und den aktuellen Beitreibungsstand; ein Zahlungsausfall allein beweist nicht, dass der Abzug zulässig ist.

An einem Tag erscheint Ihr Gehalt normal. Am nächsten fehlt ein Teil – und niemand hat Ihnen erklärt, warum.

Der IRS muss vor einer Lohnpfändung normalerweise die gesetzlich vorgeschriebenen Mitteilungen erteilen. Es gelten jedoch gesetzliche Ausnahmen, und eine Mitteilung kann übersehen worden sein.

Das Ergebnis: Sie starren auf Ihre Gehaltsabrechnung und fragen sich, wer Ihr Geld genommen hat und warum.

Das ist verwirrend. Es ist belastend. Und es kann Ihre Finanzen unbemerkt aus dem Gleichgewicht bringen, wenn Sie nicht rasch handeln.

wie ich online herausfinde, wer meinen Lohn pfändet: Prüfen Sie die einschlägigen Mitteilungen, bisherigen Steuererklärungen, Unterlagen und Fristen, bevor Sie reagieren. Beurteilen Sie professionelle Unterstützung anhand der Tatsachen, des anwendbaren Rechts und des vereinbarten Vertretungsumfangs.

Beginnen Sie mit Ihrer Gehaltsabrechnung: der erste Hinweis

Beginnen Sie bei den Abzügen auf Ihrer Gehaltsabrechnung und lassen Sie sich unbekannte Positionen von der Lohnbuchhaltung erklären. Ein geringeres Gehalt kann auf einer Lohnpfändung, einer Steuerpfändung oder einem anderen Lohnabzug beruhen; die Bezeichnung allein ist nicht eindeutig.

Sehen Sie sich den Abschnitt mit den Abzügen genau an. Gesucht sind bestimmte „Abzugscodes“. Jedes Lohnsystem ist anders, häufige Bezeichnungen sind jedoch:

Garnish oder Garnishment
Levy (deutet gewöhnlich auf Steuerschulden hin)
Student loan oder eine andere systemspezifische Bezeichnung; nehmen Sie nicht an, dass „FSA“ eine Pfändung bezeichnet, denn es kann für ein steuerbegünstigtes Ausgabenkonto stehen.
Child Supp oder CS
Creditor

Juristisch ist Ihr Arbeitgeber der Drittschuldner. Ihm wurde eine rechtsförmliche Anordnung zugestellt, einen Teil Ihres verfügbaren Einkommens einzubehalten – also den Betrag, der nach gesetzlich vorgeschriebenen Abzügen wie Steuern und US-Sozialversicherungsbeiträgen verbleibt.

Nach den Hinweisen des US-Arbeitsministeriums zur Lohnpfändung gilt für gewöhnliche Schulden grundsätzlich eine wöchentliche bundesrechtliche Obergrenze: der niedrigere Betrag aus 25% des verfügbaren Verdienstes oder dem Teil des Verdienstes oberhalb des 30-Fachen des bundesweiten Mindeststundenlohns. Für andere Lohnzeiträume gelten entsprechende Berechnungen. Ein stärker schützendes Recht des jeweiligen Bundesstaats kann anwendbar sein. Bundes- und einzelstaatliche Steuerschulden, bestimmte insolvenzgerichtliche Anordnungen und Unterhaltspflichten unterliegen anderen Regeln. Bei einem höheren Abzug müssen die tatsächliche Anordnung und das Gesetz geprüft werden; seine Rechtmäßigkeit darf nicht einfach unterstellt werden.

Wie ich online herausfinde, wer meinen Lohn pfändet

Offizielle Gerichts- und Behördenportale können helfen, relevante Unterlagen zu finden, wenn eine Mitteilung übersehen wurde. Suchergebnisse können unvollständig sein; verwenden Sie die Fall- oder Behördenangaben der Lohnbuchhaltung, um den Gläubiger zu identifizieren und die Anordnung zu bestätigen.

Die ausstellende Behörde oder das Gericht muss identifiziert werden, weil Mitteilungspflichten, Einwendungen, Freibeträge und Freigabeverfahren von der Art der Schuld und der Rechtsordnung abhängen.

Mit dem IRS-Onlinekonto herausfinden, wer meinen Lohn pfändet

Die Angabe „Tax Levy“ auf einer Gehaltsabrechnung kann eine Steuerbeitreibung des Bundes oder eines Bundesstaats meinen. Bitten Sie bei einer IRS-Lohnpfändung die Lohnbuchhaltung um das tatsächliche Pfändungsdokument, beispielsweise Formular 668-W. Der IRS kann unter seinen gesetzlichen Voraussetzungen pfänden, ohne vorher ein gerichtliches Urteil zu erwirken.

Ihr IRS-Onlinekonto kann Kontostände, Steuerkontoauszüge und ausgewählte Mitteilungen anzeigen. Es zeigt nicht unbedingt jede Beitreibungsmaßnahme. Bitten Sie die Lohnbuchhaltung um das Pfändungsdokument und kontaktieren Sie den IRS, um die Pfändung und mögliche Abhilfen zu bestätigen. Siehe Anmeldung bei Ihrem IRS-Onlinekonto.

Eine IRS-Lohnpfändung läuft grundsätzlich in jedem Lohnzeitraum weiter, bis die Schuld bezahlt, eine andere Regelung getroffen oder die Pfändung aufgehoben ist. Weisen Sie die Lohnbuchhaltung nicht allein deshalb zum Einstellen der Abzüge an, weil Sie einen Zahlungsplan oder einen Steuervergleich beantragt haben; bestätigen Sie die erforderliche Freigabe oder Anweisung. Siehe unseren Leitfaden zum Beenden einer IRS-Lohnpfändung (Englisch).

In öffentlichen Gerichtsakten nachsehen, wer meinen Lohn pfändet

Ist nicht der IRS verantwortlich, sollten Sie als Nächstes nach zivilrechtlichen Urteilen suchen. Die meisten gewerblichen Gläubiger, etwa Banken, medizinische Leistungserbringer oder Forderungskäufer, müssen Sie verklagen und ein Urteil erwirken, bevor sie Ihren Lohn pfänden können.

Wenn Sie auf eine Klage nicht reagiert haben, kann ein Versäumnisurteil ergangen sein. Halten Sie die Zustellung für fehlerhaft, beschaffen Sie die Gerichtsunterlagen und prüfen Sie unverzüglich die Regeln und Fristen zur Anfechtung des Urteils. So beginnen Sie die Suche nach dem Verfahren:

Ermitteln Sie Ihr County: Besuchen Sie die Website des Countys, in dem Sie heute leben oder bei Entstehung der Schuld gelebt haben.
Öffnen Sie das Portal der County-Geschäftsstelle oder des Magistratsgerichts: Suchen Sie nach Bezeichnungen wie „Case Search“, „Court Records“ oder „Civil Inquiry“.
Suchen Sie nach Ihrem Namen: Geben Sie Vor- und Nachnamen ein, um laufende oder abgeschlossene Verfahren zu finden.

Suchen Sie nach dem Urteil und dem Lohnpfändungsbeschluss oder entsprechenden Vollstreckungsbefehl. Bestätigen Sie Gläubiger, Aktenzeichen, Vertreter und ausstellendes Gericht, bevor Sie jemanden wegen einer Freigabe kontaktieren. Bezeichnungen und Verfahren unterscheiden sich je nach Bundesstaat; der Leitfaden der Gerichte Marylands zu Urteilen & Schuldenbeitreibung ist ein Beispiel für eine bestimmte Rechtsordnung.

Die Lohnbuchhaltung Ihres Arbeitgebers kontaktieren

Lohnbuchhaltung oder Personalabteilung können häufig die unmittelbarste Erklärung geben. Arbeitgeber müssen gültige Einbehaltungsanordnungen grundsätzlich befolgen; bei Nichtbefolgung kann nach dem anwendbaren Recht eine Haftung entstehen. Die Lohnbuchhaltung kann eine gültige Anordnung normalerweise nicht einfach aufheben, weil Sie die Schuld bestreiten.

Bitten Sie um eine vollständige Kopie der Lohn- oder Steuerpfändungsanordnung und der zugehörigen Mitteilungen. Achten Sie auf:

Den Namen des Gläubigers oder der Behörde.
Das Aktenzeichen oder die Kontonummer.
Den geforderten Betrag sowie in der Mitteilung genannte Zinsen oder Kosten; verlangen Sie bei Bedarf einen aktuellen Saldo.
Die Kontaktdaten der ausstellenden Behörde oder des Gläubigervertreters, bestätigt anhand einer offiziellen Quelle.

Fragen Sie, ob der Abzug eine gesonderte Bearbeitungsgebühr der Lohnbuchhaltung enthält. Ob eine Gebühr zulässig ist und in welcher Höhe, hängt vom anwendbaren Recht ab; gehen Sie nicht davon aus, dass jeder Arbeitgeber eine solche Gebühr erheben darf.

Prüfen Sie die einschlägigen Mitteilungen, bisherigen Steuererklärungen, Unterlagen und Fristen, bevor Sie reagieren. Beurteilen Sie professionelle Unterstützung anhand der Tatsachen, des anwendbaren Rechts und des vereinbarten Vertretungsumfangs. Weiterführende Informationen: mehr zu Ihren Rechten bei einer Lohnpfändung.

Behörden und gewerbliche Gläubiger unterscheiden

Die Unterscheidung zwischen Behörden und gewerblichen Gläubigern ist wesentlich, weil ihre Mitteilungsverfahren sehr unterschiedlich sind.

Gewerbliche Gläubiger: Lohnpfändungen für gewöhnliche Verbraucherschulden folgen meist auf eine Klage und ein Urteil, wobei einzelstaatliche Regeln variieren. Beschaffen Sie Klageschrift beziehungsweise Ladung, Zustellungsnachweis, Urteil und Einbehaltungsanordnung, um Mitteilungs- und Einwendungsrechte zu prüfen.

Behörden: Nichtsteuerliche Forderungen des US-Bundes können mittels administrativer Lohnpfändung ohne gerichtliches Urteil beigetrieben werden, unter Wahrung von Mitteilungs- und Anhörungsrechten. IRS-Steuerpfändungen und steuerliche Einbehaltungen der Bundesstaaten haben eigene Rechtsverfahren; sie gehören nicht alle zum selben AWG-Programm.

Studienkredite des US-Bundes: Beitreibungsregeln und Verwaltungspraxis können sich ändern. Informieren Sie sich bei Federal Student Aid und beim tatsächlichen Forderungsinhaber über den aktuellen Stand und mögliche Mitteilungs- oder Anhörungsrechte. Unterstellen Sie nicht, dass ein Lohnabzug allein wegen des Zahlungsausfalls bei einem Studienkredit des US-Bundes zulässig ist.
Canada Revenue Agency (CRA): In Kanada kann eine Requirement to Pay (RTP), eine Zahlungsanordnung, einen Dritten zur Zahlung an die CRA verpflichten. Dies ist ein gesondertes kanadisches Verfahren und keine US-amerikanische Lohnpfändungsregel.
Kindesunterhalt: Einkommenseinbehaltungsanordnungen folgen unterhaltsspezifischen Regeln mit anderen Höchstgrenzen. Prüfen Sie bei mehreren Abzügen die Anordnung und die Vorgaben der zuständigen Behörde des Bundesstaats.

Was tun, wenn die Pfändung betrügerisch oder fehlerhaft ist?

Eine unbekannte Schuld, ein abweichender Name oder der Verdacht auf Identitätsdiebstahl sollten untersucht werden. Vergleichen Sie die Anordnung mit Ihren Unterlagen und kontaktieren Sie das ausstellende Gericht oder die Behörde über unabhängig geprüfte Kontaktwege.

Wenn Sie vermuten, dass die Pfändung auf einer falschen Schuld beruht oder Ihnen das Verfahren nie ordnungsgemäß zugestellt wurde, haben Sie das Recht, sich dagegen zu wehren.

Ein Urteil gegebenenfalls anfechten: War die Zustellung fehlerhaft oder besteht ein anderer anerkannter Grund, erkundigen Sie sich nach einem Aufhebungsantrag oder anderen Rechtsbehelfen nach den Regeln dieses Gerichts. Es gelten Fristen, und eine Anfechtung stoppt den Einbehalt nicht zwangsläufig.
Eine Freistellung oder Härtefallprüfung beantragen: Abhilfe hängt von der Schuld und dem maßgeblichen Recht ab. Eine wirtschaftliche Härte verursachende IRS-Pfändung muss aufgehoben werden, wenn sie die Bezahlung grundlegender angemessener Lebenshaltungskosten verhindert; kontaktieren Sie den IRS unverzüglich und legen Sie die verlangten Finanzinformationen vor. Eine Freigabe beseitigt die Steuerschuld nicht.
Anwendbare Einbehaltungsgrenzen prüfen: Die CCPA-Grenze für gewöhnliche Schulden verwendet die oben beschriebene Berechnung des niedrigeren Betrags, keine allgemeine 25%-Regel. Für Steuer- und Unterhaltsschulden gelten andere Grenzen, und einzelstaatliches Recht kann stärker schützen. Das US-Arbeitsministerium nimmt Beschwerden über vermutete Verstöße gegen Titel III entgegen.

Häufige Fragen zur Lohnpfändung

Kann gepfändet werden, ohne dass ich eine amtliche Mitteilung erhalten habe?

Die erforderliche Mitteilung hängt von Schuld und Verfahren ab. Eine IRS-Pfändung setzt normalerweise eine Steuerfestsetzung, eine Zahlungsaufforderung und eine abschließende Pfändungsmitteilung mit Anhörungsrechten mindestens 30 Tage vor der Pfändung voraus; gesetzliche Ausnahmen gelten jedoch. Dass Sie eine Mitteilung übersehen haben, beweist nicht, dass keine gesetzmäßige Benachrichtigung erfolgt ist. Beschaffen Sie unverzüglich die tatsächlichen Dokumente und prüfen Sie die maßgebliche Rechtsbehelfsfrist.

Wie viel von meinem Gehalt darf ein Gläubiger rechtmäßig einbehalten?

Bei gewöhnlichen Schulden gilt bundesrechtlich wöchentlich meist der niedrigere Betrag aus 25% des verfügbaren Verdienstes oder dem Betrag oberhalb des 30-Fachen des bundesweiten Mindeststundenlohns; stärker schützende einzelstaatliche Regeln können gelten. IRS-Lohnpfändungen verwenden gesetzliche Freibeträge statt dieser Obergrenze. Unterhaltsanordnungen können 50% oder 60% des verfügbaren Verdienstes erfassen, je nachdem, ob Sie einen weiteren Ehepartner oder ein weiteres Kind unterhalten, zuzüglich 5 Prozentpunkten bei Unterhaltsrückständen von mehr als 12 Wochen.

Wird mein Arbeitgeber mich entlassen, wenn er eine Pfändungsanordnung erhält?

Der CCPA verbietet eine Entlassung, weil der Verdienst eines Beschäftigten wegen einer einzelnen Schuld gepfändet wird, unabhängig von der Zahl der Verfahren zur Beitreibung dieser Schuld. Dieser besondere Schutz erstreckt sich nicht auf eine zweite oder weitere Schuld; einzelstaatliches oder anderes Recht kann jedoch zusätzlichen Schutz bieten. Bitten Sie die Lohnbuchhaltung um Klärung der Anordnungen und holen Sie Rat ein, wenn eine Entlassung droht.

Fazit

Einen „Geist“ auf der Gehaltsabrechnung zu entdecken, ist beängstigend, aber kein unlösbares Rätsel. Indem Sie Ihre Gehaltsabrechnung prüfen, Ihr IRS-Onlinekonto durchsuchen und öffentliche Gerichtsakten einsehen, können Sie den Gläubiger identifizieren und Ihre finanzielle Zukunft wieder selbst gestalten.

Für Hilfe bei der Prüfung eines steuerbezogenen Lohnabzugs und möglicher nächster Schritte kontaktieren Sie uns zum Thema Lohnpfändung, um eine Beratung zu besprechen.