Segal, Cohen & Landis, P.C.
Abogado Tributario del EDD de California
Defensa de Impuestos de Nómina del EDD de California
Atendemos a clientes en todo el país y en el extranjero desde nuestra oficina en Beverly Hills. La mayoría de los asuntos se gestionan por teléfono y video.
El Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD) administra los impuestos estatales de nómina — seguro de desempleo (UI), impuesto de capacitación para el empleo (ETT), seguro estatal de discapacidad (SDI) y retención del impuesto sobre la renta de California (PIT). Las auditorías del EDD son particularmente peligrosas para los negocios porque los contratistas independientes mal clasificados pueden resultar en impuestos de nómina atrasados, penalidades sustanciales y responsabilidad personal para los propietarios del negocio.
La ley AB5 de California — una de las leyes de reclasificación de contratistas independientes más agresivas del país — ha expandido dramáticamente la actividad de auditoría del EDD.
Qué hacemos
Representación ante Auditorías del EDD
Las auditorías del EDD se centran en la clasificación de trabajadores, salarios no declarados y cálculos de impuestos de nómina. Representamos a su negocio durante la auditoría, controlamos la producción de documentos y presentamos el caso legal y fáctico para la clasificación de sus trabajadores.
Defensa de Contratistas Independientes
La prueba ABC de California de AB5 es uno de los estándares de contratistas independientes más difíciles del país. Analizamos sus relaciones con los contratistas, identificamos exenciones legalmente defendibles y construimos la documentación requerida para defender la clasificación de CI.
Apelaciones de Evaluaciones del EDD
Las evaluaciones del EDD pueden apelarse ante la Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo de California (CUIAB). Preparamos la apelación, lo representamos en la audiencia y evaluamos opciones de revisión judicial adicionales.
Defensa de Cobro del EDD
El EDD tiene poderes de cobro agresivos incluyendo gravámenes bancarios, retenciones de salario y evaluaciones de responsabilidad personal. Negociamos alternativas de cobro, solicitamos anulaciones y protegemos los activos del negocio y personales.
El proceso de resolución
- 01
Análisis del Aviso del EDD
Revisamos la carta de auditoría del EDD o el aviso de evaluación, identificamos los asuntos específicos y le asesoramos sobre todos los plazos aplicables.
- 02
Revisión de Documentación
Analizamos sus contratos de trabajadores, registros de pago y prácticas comerciales para identificar sus posiciones de defensa más sólidas.
- 03
Representación ante la Auditoría
Nos comunicamos con los auditores del EDD en su nombre, controlamos la producción de documentos y defendemos la clasificación de sus trabajadores.
- 04
Resolución
Negociamos la evaluación final, apelamos los ajustes injustos y acordamos planes de pago o anulaciones donde la evaluación se mantiene.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la prueba de contratista independiente del EDD?
California usa la prueba ABC de Dynamex/AB5. Un trabajador es un empleado a menos que: (A) esté libre del control y la dirección, (B) realice trabajo fuera del curso habitual del negocio de la entidad contratante, Y (C) esté habitualmente comprometido en un oficio o ocupación establecidos de forma independiente. Las tres partes deben cumplirse.
¿Pueden los propietarios de negocios ser considerados personalmente responsables de los impuestos del EDD?
Sí. Similar a la Penalidad por Recuperación del Fondo Fiduciario del IRS, el EDD puede evaluar responsabilidad personal contra funcionarios y partes responsables que tenían autoridad sobre las decisiones de nómina y que voluntariamente no retuvieron o remitieron los impuestos de nómina de California.
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